CHI SIAMO

L’Istituto Walden viene costituito nel 1993 come "Centro Sociale Psicopedagogico dell’Handicap, delle Disabilità e delle Emarginazioni".
L’idea di avviare il centro scaturisce da un giovane insegnante, che si considera non un docente ma un educatore, amante del proprio lavoro tanto da non considerarlo come una vera e propria professione ma come una missione. Infatti, lui, stando a contatto con adolescenti provenienti da diverso ceto sociale, con problematiche difficili, si accorge che necessita formare del personale specializzato per operare verso questi ragazzi che hanno bisogno di un appoggio psico-affettivo in modo da promuovere l'integrazione sociale.
Iniziando un suo percorso di crescita e di esperienza, l'Ente organizza seminari e corsi di formazione rivolti ai docenti della fascia dell’obbligo di cui alla legge 270/82 e C.M. 131 del 12/04/'95, in collaborazione con docenti e relatori di prestigiose Fondazioni e Università, infatti nello stesso anno in cui viene costituito si svolge il primo seminario di formazione sull'"Handicap e l'apprendimento" e a seguire su "La conduzione della classe anche in presenza dell’alunno disabile". Negli anni che vanno dal 1994 al 1996 si svolgeranno diversi seminari: "Training autogeno", "Quando l’alfabetizzazione è possibile, una strategia didattica estremamente semplificata: gli strumenti", "Il comportamento dell’Insegnante Specializzato su determinati Handicap", "Il profilo dinamico funzionale e interventi educativi".
L'entusiasmo e la determinazione di andare avanti porta l'Ente ad attuare procedure di accreditamento con l’Assessorato Regionale del Lavoro, della Previdenza Sociale e della Formazione Professionale attivando negli anni 1995/'96, 2000/'01 e 2002/'03 i seguenti corsi di Formazione Professionale (F.S.E.) "Operatori addetti Handicappati", "Lavorazione della ceramica per portatori di Handicap", "L’orientamento curriculare e la professione" e "L’internazionalizzazione del sistema produttivo".
Lo spirito di iniziativa e la crescente esperienza nelle tematiche di Welfare, porta l'ente, nell'anno 2002, a realizzare un grande progetto, quello di costituire nel comune di Menfi la prima "Comunità Alloggio per Minori", la struttura può accogliere minori di sesso maschile con una fascia di età compresa tra gli 8 ed i 14 anni. Sempre nello stesso anno con altra compagine sociale in ATI, l'Istituto Walden gestisce per tre anni il progetto Affido Familiare, Legge 285/97, comune capofila IV° area Menfi. A seguito del bisogno registrato nel territorio di accogliere anche minori di sesso femminile, nasce nell'anno 2003 la seconda "Comunità Alloggio per Minori", rivolta ad utenti di età compresa tra gli 8 ed i 14 anni. Per rispondere alle esigenze del Tribunale per i Minori e dei servizi sociali al fine di evitare l'allontanamento di mini nuclei familiari nasce, nell'anno 2004, la terza "Comunità alloggio per Minori", questa può accogliere utenti con età compressa tra i 14 ed i 18 anni e mini nuclei familiari.
Tra l'anno 2004 e l'anno 2008 l'Ente svolge, nel comune di Menfi e nel comune di Balestrate, il servizio di assistenza ed igienico personale nelle scuole in favore dei soggetti diversamente abili.

Dal 2004 fino ad oggi, in ATS con altra compagine sociale, l'Istituto Walden gestisce il progetto triennale di Ludoteca nel comune di Menfi di cui alla legge 285/97, il progetto è rivolto a ragazzi di età compresa tra 8 e 14 anni e si preoccupa di valorizzarne assieme i processi e i dinamismi formativi.

Nell’anno 2006 con altra compagine sociale, l'Istituto Walden organizza a Menfi una conferenza territoriale sull’abuso e il maltrattamento minorile dal titolo: "Dalla segnalazione all’accoglienza dei minori vittime di abuso e/o maltrattamento: i servizi del pubblico e del privato sociale del territorio". Infine, sempre nello stesso anno, per meglio rispondere ai servizi del territorio, in ATS con altra compagine sociale, la cooperativa gestisce, nel comune di Sciacca, la quarta "Comunità Alloggio per Minori", rivolta ad un'utenza con fascia di età 0-6 anni.

Nel 2008, in ATS con altra compagine sociale, l'Istituto Walden gestisce il progetto di Prevenzione in favore di giovani preadolescenti e adolescenti del distretto Socio Sanitario n°7 di Sciacca. Il bisogno che ha motivato l'intervento nasce dall'aumento di consumo di sostanze psicoattive tra le fasce giovanili di popolazione. Obiettivo del servizio è coinvolgere l'intera comunità attraverso le problematiche della cultura della droga e l'attivazione della stessa a farsi carico dei processi educativi e formativi per i giovani attraverso percorsi mirati.

Nell'anno 2009 viene costituita a Sciacca la "Casa di Accoglienza per Gestanti, Ragazze madri e Donne in difficoltà". L'intervento è volto all'obiettivo di agevolare le donne a rischio al fine di un buon reinserimento nel tessuto sociale, offrendo ospitalità, protezione e cure per rispondere adeguatamente ai bisogni primari e materiali. Promuovere, acquisire, raggiungere, favorire una autonomia personale e una propria identità per un progetto di vita diverso si pongono quali obiettivi a lungo termine.

Oggi, l’Ente gode di una forte esperienza, frutto di un’Identità Professionale solida e unitaria di tutto il personale che nel tempo è succeduto, capace di adattarsi a situazioni diversi e mutevoli, grazie alla formazione del gruppo operativo. Esso si distingue perché ha operato sempre nel sociale mettendo in primo piano la conoscenza, l’esperienza della vita quotidiana in modo da rimuovere ostacoli e così rafforzare e consolidare vari processi conoscitivi e formativi.
La società cooperativa sociale “Istituto Walden” è in possesso della certificazione di qualità ISO 9001 conforme alla Norma UNI EN ISO 9001:2008. Quest’ultima è ormai uno dei fattori strategici di sopravvivenza di un impresa. Voler puntare all’eccellenza per una cooperativa sociale significa ottimizzare le risorse interne ed esterne, mettere in pratica i valori dell’etica, della solidarietà e della centralità della persona per erogare servizi efficaci ed efficienti. Per ottenere la Certificazione di Qualità l’Istituto Walden ha investito le migliori energie in un lavoro intenso che ha visto il coinvolgimento attivo di tutti i soci e i dipendenti. La scelta di lavorare in Qualità è stata motivata dall’esigenza di regolamentare in forma chiara lo svolgimento del lavoro, mediante un documento di riferimento (il Manuale di Gestione della Qualità), in base al quale ottimizzare l’organizzazione delle risorse e stabilire degli obiettivi qualitativi finalizzati a ridurre il più possibile il verificarsi di situazioni di non conformità.

Antonino Buscemi
(Presidente)